清理攻击者
如果不幸还是被攻击者入侵服务器，那么用户需要时间查找不正常ip，将攻击者清除，并锁定与服务器，对文件进行扫描，关闭后门等方式及时修复服务器。
域名
简单来说，相当于一个家庭的门牌号码，别人通过这个号码可以很容易的找到你。这也意味着在全世界是没有重复域名的。国际域名格式大致是这样的，域名由各国文字的特定字符集、英文字母、数字及“-”(即连字符或减号)任意组合而成, 但开头及结尾均不能含有“-”。 域名中字母不分大小写。域名长可达67个字节(包括后缀.com、.net、.org等)。
39%的受访者表示，网络安全职业生涯中具挑战的一个方面是发现由组织内其他团队启动但没有进行安全监控的it项目/计划(也就是所谓的 “影子it”)。试想一下，当贵公司的营销主管宣称，“我们已经决定与专门从事客户分析的第三方分享敏感的。而且我们早在三个月前就已经启动这个项目了。” 这会是多么令人震惊而又担忧的场景。现在，首席信息安全官(ciso)必须弄清楚如何在事后合理地保护这些敏感数据，这也是相当紧迫的一项任务。
38%的受访者表示，网络安全职业生涯中具挑战的一个方面是试图让终用户了解网络安全风险，并让他们相应地改变自身不良上网行为。没错，大多数大型组织都会进行安全意识培训，但它大多数时间仅被视为一个 “对框打勾” 的练习，没有起到真正意义上的教育意义。要知道，人始终是安全链条中的一大薄弱环节，但大多数组织并没有将网络安全教育导向更深更远的地方，终导致工作环境变得更为脆弱，网络安全问题也更为严重。
37%的受访者表示，网络安全职业生涯中具挑战的一个方面是努力让企业业务部门更好地了解网络风险。关于这一问题有一个好消息和一个坏消息。好消息是，大多数企业已经部署了由kenna security、rapid7、risklens、risksense 和 tenable networks 等供应商所提供的新型主动风险管理工具，可以实时监控和报告网络风险。这类技术将帮助ciso和业务主管制定数据驱动型和实时的风险缓解方案。坏消息是，还有很多公司仍将网络安全视为 “不可避免的灾祸”，因此无需更好地去了解网络风险。在这类组织中工作的网络安全专业人员应该通过持续不断地努力来解决这种工作压力。
36%的受访者表示，网络安全职业生涯中具挑战的一个方面是努力跟上不断增长的工作量。这里又要提到令人讨厌的网络安全技能短缺问题。当然，我们可以通过一些事情来改变这种局面——如技术集成、流程自动化以及托管服务等等。归根结底，网络安全人才短缺是一个社会问题，公共和私营部门必须通力合作来处理该问题。
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