腾辉餐饮服务有限公司作为国内当中一家专业的食堂承包公司，注重“以人为本”，不仅信任员工、重视员工，更加聚集了各类顶才，善于发挥每位员工的潜能，分配到适合的岗位上，实现员工的个人价值。
如今互联网时代的来临，让餐饮营销模式也产生了改变，顾客在餐饮消费上的惯是多角度的，腾辉餐饮服务有限公司秉承提供一个个性化的服务特点，带给每位客户更加优质的餐饮服务。确保所有用料和食品原材料的新鲜、安全和卫生，注重卫生质量，派遣专人卫生员对食堂的卫生情况进行监督执勤，让每位客户、每位员工都能享用到健康、干净、可口的饭菜。
(1)．食堂承包公司是否具备成型、稳定和品种齐全，因为做任何生产都需要利润来维持，利润从哪里来呢？是剥削工厂员工还是赚取物料中间商批发的差价呢？是首要考虑的因素。因为具备集中采购大量批发的大型物流中心是能否保证饭菜质量的关键。 
(2)．承包食堂公司是否具备成功的食堂管理模式，是要进行重点评估的内容，因此要求承包食堂公司解说及提供管理模式，并实地考查管理藏匿的实话效果。
(3)．必须实地考查承包食堂公司的规模，审慎评估承包食堂公司的经济实力，参观所承包的工厂对照其宣传资料是否相符。 腾辉餐饮服务具有多年的食堂承包与托管经验，完善的管理体系保证饭菜质量。 选择腾辉餐饮服务，您的每一分后勤支出都将更加合理，选择腾辉餐饮服务，您的员工将拥有更强大的健康动力，选择腾辉餐饮服务，为您开心每一天提供由口到心的竭力支持
目前，随着ren流、物流、信息流速度的加快，以及新兴科学技术的普遍应用，餐饮管理者不仅要了解菜肴的流行趋势和市场需求的变化，还要了解厨艺领域发生的变革，并了解现代餐饮企业的经营管理模式，从而引导企业走向正确的发展道路。 餐饮管理者要像“空气”。空气虽然无处不在，但人们却没有感觉到因为它的存在而产生的压力。然而一旦离开了空气，人就不能生存。餐饮管理者就要像空气一样，既无处不在，但又不要让员工感到你的压力。也就是说，餐饮管理者要创造一个宽松和谐的工作环境，不要让员工觉得你就是来约束和压制他们的，而要让员工在无形中自觉地按照你的意图办事，这才是上策。

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