当前企业都在产业升级,很多企业都在从劳动密集型转为技术型,需要大量的技术人才。以前企业对员工的要求低,手脚灵活,能吃苦耐劳,听从指挥就可以了,在某种程度上还不喜欢头脑灵活,想法多的员工。现在不一样了,企业先进设备越来越多,生产工艺也越来越复杂,要提高企业的核心竞争力,实际上变成了人才的竞争,谁拥有的人才多,人才的能力强,企业就具备了核心竞争力。
技能型人才是企业人才队伍的重要组成部分,产品的生产和生产设备的管理、维修都离不开技能人才,所以企业越来越重视技能人才,给与技能人才的待遇和福利以及尊重都越来越多,从这个意义上看,职业教育培养的人才具备了市场的条件,有大量的需求,而且愿意为人才培养提供人力和物力的支持。
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