新的人才引进办法，具体如下：
*条 为进一步做好本市人才引进管理服务，大力引进优秀人才，促进本市经济社会发展
第二条  本办法适用于本市引进市外人才，包括从市外调入干部和招调工人，以及引进留学回国人员，但接收普通高校应届毕业生除外。
第三条  市人力资源保障部门负责本市人才引进工作的政策制定、统筹协调和指导监督，并与区人力资源部门在各自职责范围内具体实施。
第四条  人才引进工作实行统一政策、统一审核标准、统一信息管理。经市、区人力资源部门审核同意的，可依程序办理人才引进、工作关系和档案转接、户籍迁入等手续。
第五条  申请人才引进应符合以下基本条件：
（一）身体健康。
（二）已在本市依法缴纳社会保险[符合本办法第六条*款第（一）、（二）项的除外]。
（三）符合本市计划生育相关规定。
                                       
（四）未参加国家禁止的组织及活动，无刑事犯罪记录。
第六条  符合第五条规定的基本条件，并符合以下条件之一，可申请办理人才引进：
（一）经惠州市认定的高层次人才，且符合该类人才认定标准对应年龄条件的人员。
第七条符合第六条规定的市外人才，可通过单位申办的方式，由用人单位申请办理人才引进，或由用人单位委托人才引进代理机构办理人才引进；也可以通过个人申办的方式，以个人身份委托人才引进代理机构办理人才引进。
第八条 通过单位申办方式办理人才引进的，用人单位应先在申办前办理人才引进立户登记。在本市依法成立且正常运作的各类法人机构或具有用人自主权的其他组织均可申办立户登记。
第九条 申请人通过个人申办方式办理人才引进的，可自主选择人才引进代理机构。
               人才引进落户办理
委托市属人才引进代理机构代理人才引进业务的，由市人力资源保障部门办理；委托区人才引进代理机构代理人才引进业务的，由区人力资源部门办理。
第十条  申请人办理人才引进时，应如实申报本人调出单位和人事档案（干部档案或工人档案，下同）情况。有人事档案的，需在申请人才引进时一并办理人事档案商调手续。
有人事档案且已商调到本市的，经市或区人力资源部门审核确认，具有干部身份的办理调干手续，具有工人身份的办理调工手续；其他人员办理招工手续。

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